为扎实推进教育部“访企拓岗促就业”专项行动，主动对接长三角一体化发展战略，深度赋能文旅产业人才供给，7月16日，校长瞿立新带队赴上海乐高乐园^®开展实地走访调研，旅游学院院长夏莹、党总支副书记沈迪、学工办主任陈兰荣以及乐趣创想班班主任王绪辉随行，看望在岗实习学生，并与企业人力资源团队围绕拓宽合作维度、升级协同育人模式开展深度座谈。上海乐高乐园度假区高级人才招聘经理李瑛、招聘经理周秦青全程陪同调研座谈。

上海乐高乐园作为长三角头部亲子文旅标杆项目，自开园起便与我校旅游学院建立稳定校企合作关系，双方携手成长、同向发力，持续共建文旅实习实训平台，为区域文旅行业输送复合型专业人才。依托长期合作基础，校企联合打造特色班级——乐趣创想班，本次赴园区在岗实践的36名学生均来自该班级。为适配文旅行业实操需求，校企双方同步重构课程体系，创新打造工学交替特色育人模式：在校内夯实专业理论基础，在企业增设实景拓展课程模块，实现学生在校、企业两地分段交替学习，打通理论教学与行业实操的双向通道。2025年首轮合作中，35名实习学生圆满完成在岗实践，实习期间学生岗位实操、自我管理等综合能力得到全方位锻炼提升，育人成果丰硕。其中多名学子顺利通过专转本考试升学深造，剩余学生也全部依托实习资源顺利实现高质量就业，充分彰显校企协同育人实效。本次为双方第二轮实习合作，乐趣创想班36名学子进驻园区，覆盖园区运营、酒店服务、餐饮服务、文创零售四大核心业务板块，全方位搭建实景化实践锻炼载体。

    走访期间，瞿立新一行深入园区一线岗位，实地察看实习学生工作环境、日常履职状态，与在岗实习生、企业带教主管面对面沟通，细致询问实习技能培训、日常管理、生活保障、职业成长规划等实际情况。企业人力资源团队对我校乐趣创想班学子扎实的专业功底、端正的职业素养与良好团队协作能力给予充分肯定。瞿立新亲切叮嘱实习学子，要珍惜长三角优质文旅实训平台，把课堂理论转化为一线实操本领，严守岗位规范，主动积累行业经验，树立本校旅游专业学子良好风貌。

    校企座谈环节，双方围绕人才长效培育、合作新赛道拓展等核心议题充分交换意见，达成系列统一共识。瞿立新充分认可上海乐高乐园^®精细化运营管理体系、标准化高端服务体系与完善的实习生全周期培育关怀机制，并立足学校服务长三角文旅产业发展定位，系统提出深化合作新思路、新路径。他指出，学校将以此次走访为契机，持续优化现有乐趣创想班建设，升级阶梯式分层育人、连贯式全周期培养模式，落地课证融通改革、实景化毕业设计项目，打通学生多元职业发展通道，构建稳定、可持续的校企协同育人长效机制，实现文旅人才供给与行业发展需求精准匹配。

旅游学院结合产教融合实践基础，围绕课程体系对接、实景实训落地等内容提出配套落地举措，企业方对学校整体合作规划高度认同，明确将深度参与人才培养全流程，共同打造长三角文旅校企协同育人示范样板。双方商定建立常态化对接机制，持续完善乐趣创想班工学交替培养方案，推进阶段性轮岗实训、育人模式创新、就业岗位开发等重点工作，不断拓宽校企合作维度。

    此次访企拓岗专项行动，是我校主动融入长三角一体化发展、对标行业标杆检验实训育人成效、优化旅游专业人才培养体系的关键举措，更是拓宽优质实习就业渠道、深化产教融合的重要抓手。下一步，学校将持续聚焦长三角文旅产业高质量发展需求，持续深化与上海乐高乐园^®等行业龙头企业多层次、全方位合作，打磨升级乐趣创想班课程共建、工学交替育人模式，不断完善协同育人链条，聚力培育适配行业发展的高素质复合型文旅人才，为区域文旅产业提质升级注入持续动能。（文/图：王绪辉；审核：夏莹 ）